Zo ziet jouw sollicitatieprocedure eruit
Bij Yielder houden we van snelheid en duidelijkheid en dat zie je terug in onze sollicitatieprocedure. Benieuwd hoe het werkt? Check hieronder onze vijf stappen naar jouw volgende stap bij Yielder Group!
Stappen
1. De eerste stap: jouw sollicitatie
Zit jij vol energie en ben je klaar om je carrière een nieuwe impuls te geven? Bekijk onze vacatures en solliciteer met één druk op de knop. Leg ons uit waarom jij dé perfecte match bent voor Yielder en de functie en wie weet zet je binnenkort je eerste stap op ons kantoor!
2. Eerste contact: Let’s Talk!
Zijn we enthousiast over je sollicitatie? Dan willen we je graag beter leren kennen. Daarom nemen we snel contact met je op voor een eerste telefonisch gesprek. Dit is jouw kans om aanvullende vragen te stellen en meer te weten te komen over de functie en het bedrijf. Zijn we allebei nog steeds enthousiast, dan plannen we het eerste kennismakingsgesprek in.
3. Kennismaking: Zijn we een match?
Tijdens ons eerste gesprek draait alles om jou. We duiken in je cv, je ervaring en vooral in wat jou uniek maakt. We willen weten of de rol, onze cultuur en ons team bij je past en of jij de collega bent die we zoeken.
4. Tweede en derde gesprek: Deep dive
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hierin gaan we nog dieper in op de functie en het team. Vaak nodigen we ook een teamlid uit, zodat je ook een gevoel krijgt bij de mensen op de afdeling. Afhankelijk van je rol zullen we je soms vragen om een case of (cultuur)assessment te doen. We willen er zeker van zijn dat jij helemaal op je plek zit bij ons!
5. Match! Welkom Bij Yielder
Is er een match? We nemen graag al je nieuwe arbeidsvoorwaarden door, waaronder je salaris, vakantiedagen en pensioen. Daarnaast plannen we direct je eerste werkdag in.
Jouw eerste maand vol energie!
YAY, welkom bij de Yielder-familie! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt met een uitgebreid onboardingsprogramma. Op je allereerste dag bij Yielder maak je direct kennis met onze organisatie en cultuur, krijg je een overzicht van ons productportfolio en ontmoet je verschillende leden van het Leadership Team. Zo zorgen we voor een frisse en krachtige start!
In eerste weken begeleidt je manager jou bij het kennismaken met de juiste mensen en systemen, zodat je snel je weg vindt en
precies weet wat er van je verwacht wordt in je nieuwe rol.
Sander de Vlieger
Sander de Vlieger werkt sinds 2013 bij Yielder Group als Systeembeheerder en Applicatiebeheerder. Zijn avontuur bij Yielder begon echter op een onverwachte plek: de bar! “Ik tapte regelmatig biertjes voor een van onze collega’s. Op een dag stelde hij voor om bij Yielder te komen werken. Beide deelden we een passie voor IT. Als hobby ontwikkelde ik websites. Daarnaast deed ik ook het onderhoud van verschillende systemen in de kroeg en hielp ik familie en vrienden met hun IT- vragen.