Ervaringsverhalen
Hoor het van een Yielder collega
Een avontuur dat begon vanuit een onverwachte plek
Sander de Vlieger werkt sinds 2013 bij Yielder Group als Systeembeheerder en Applicatiebeheerder. Zijn avontuur bij Yielder begon echter op een onverwachte plek: de bar! “Ik tapte regelmatig biertjes voor een van onze collega’s. Op een dag stelde hij voor om bij Yielder te komen werken. Beide deelden we een passie voor IT. Als hobby ontwikkelde ik websites. Daarnaast deed ik ook het onderhoud van verschillende systemen in de kroeg en hielp ik familie en vrienden met hun IT- vragen. Ik kon dus van mijn hobby mijn werk maken! Ik heb de stoute schoenen aangetrokken en de sprong naar Yielder gewaagd!”
In zijn eerste jaar begon Sander als Applicatiebeheerder, maar al snel groeide hij door naar Systeembeheer. “De combinatie van beide rollen maakt mijn werk afwisselend en uitdagend.”
Een dynamische en collegiale werkomgeving
Wat Sander het meest waardeert aan Yielder zijn de leuke collega’s en de variatie in zijn werk. “Geen een dag is hetzelfde. Het dynamische karakter van Yielder houdt het werk spannend. Je krijgt hier de kans om jezelf te blijven ontwikkelen.”
De cultuur bij Yielder omschrijft Sander als open, collegiaal en resultaatgericht. “Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en innovatie. Iedereen werkt met passie aan de gezamenlijke doelen. Dat zorgt voor een prettige en motiverende werksfeer.”
Een team met humor en samenwerking
Binnen zijn team heerst er een gezellige sfeer. “We werken nauw samen en er is altijd ruimte voor een grapje. We helpen elkaar graag. Ik voel me sterk verbonden met de organisatie. De kernwaarden passen goed bij mij en dan vooral de kernwaarde ‘Connection’. Ik ben namelijk altijd bereid om anderen te helpen, of dat nu tijdens het werk is of bij de Vrijmibo, waar ik nog wel eens achter de tap sta 😉.”
Vrijheid en vertrouwen als drijfveren
Wat Sander motiveert om het beste uit zichzelf te halen, is de vrijheid en verantwoordelijkheid die hij krijgt. “Het team moedigt me aan om nieuwe uitdagingen aan te gaan en mijn ideeën te delen. Dat, gecombineerd met de waardering die je krijgt, houdt me gemotiveerd.”
Samenwerken en flexibiliteit
Een van de belangrijkste dingen die Sander bij Yielder heeft geleerd, is het belang van samenwerking en flexibiliteit. “Doordat we een dynamisch bedrijf zijn, moet je openstaan voor nieuwe ideeën en snel kunnen schakelen. Daarnaast heb ik mijn communicatieve vaardigheden verder ontwikkeld en geleerd hoe ik beter kan prioriteren.”
“Ik hoop hier nog jaren te blijven werken bij deze leuke club!”
Wat maakt Yielder uniek?
Yielder is een unieke werkgever vanwege de hechte cultuur en de focus op persoonlijke groei. “Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen in hoe je je werk invult. Het bedrijf is continu in beweging, we staan nooit stil. We zijn een echte buy-and-build organisatie en dat biedt veel kansen voor innovatie. Ik hoop hier nog jaren te blijven werken bij deze leuke club!”